FÉRIAS - Diferença 20 ou 30 dias

Bom dia pessoal,

Sou iniciante e gostaria de entender uma questão aparentemente simples.

Tem um funcionário que possue o salário de R$ 1.800,00, 3 dependentes e trabalhou no período aquisitivo de 20/01/2007 a 19/01/2008. A dúvida está na diferença de valor percebido pelo empregado ( férias de 20 ou 30 dias ).

Se o funcionário vender 10 dias, qual será o salário final. Em outro cenário, se retirar 30 dias de férias. Pode-se considerar que as férias serão gozadas apenas no mês de março (para os dois cenários).

O intuito é avaliar se a diferença percebida pelo empregado.
Por gentileza, se possível informe os cálculos para melhor compreensão.

Grato,

Miller Rodrigues.

Boa Tarde!



Período aquisitivo: 20/01/2007 a 19/01/2008
Salário: R$ 1.800,00 - 3 DEP
FÉRIAS - MARÇO/2008

CALCULO FÉRIAS 20 DIAS MARÇO (1 A 20/03/08)

Férias 20 dias.......R$ 1.200,00
1/3 férias..............R$ 400,00
Abono pec (10d) R$ 600,00
1/3 abono.............R$ 200,00
______________
TOTAL............... R$ 2.400,00

DESCONTOS
INSS...................R$ (176,00)
IR........................R$ ( 65,58)

LIQUIDO...........R$ 2.158,42 (LIQUIDO DAS FÉRIAS 20 DIAS)

RECIBO NORMAL SALARIO MÊS MARÇO/2008

Dias trab 11 ....... 660,00
INSS............................. (72,00)
LIQUIDO........................588,00


Período aquisitivo: 20/01/2007 a 19/01/2008
Salário: R$ 1.800,00 - 3 DEP
FÉRIAS - MARÇO/2008

CALCULO FÉRIAS 30 DIAS MARÇO (1 A 30/03/08)

FÉRIAS 30 dias.............R$ 1.800,00
1/3 FÉRIAS....................R$ 600,00
INSS...............................R$ (264,00)
IR....................................R$ ( 52,38)

LIQUIDO FÉRIAS.........R$ 2.083,62

RECIBO NORMAL SALARIO MÊS MARÇO/2008

Dias trabalhados 1 .......... .60,00
INSS................................ ( 6,60)

LIQUIDO......................... 53,40


rsrs.. espero que entenda ...

Boa tarde Filomena,


Agradecido pela paciência e explicação. Aproveitando o contexto desta pergunta, gostaria de sanar mais uma dúvida em relação as férias.

Utilizando o mesmo cenário anterior e considerando que o funcionário foi dispensado sem justa causa dia 20/01/2008 (utilizei este período para evitar o cálculo de férias proporcionais), qual seria o valor percebido se o salário não sofreu alteração (nem mesmo hora extra).

Minha dúvida é a seguinte, qual é o benefício do funcionário, em sair da empresa sem retirar férias. Ao invés de retirar 20 dias de férias e vender 10 dias.

Creio que não há benefícios, uma vez que as férias não são pagas em dobro, ou seja, não são pagos os 30 dias + 30 dias "não gozados".

Por gentileza apresente os cálculos.


Grato,

Miller Rodrigues.