Plano de Cargos e Salário - Dúvidas

Prezados Amigos do Fórum,

Precisamos corrigir alguns cargos, para iniciarmos o nosso plano de Cargos e Salários na empresa.

Gostaria de tirar uma dúvida, e espero que possam me auxiliar:

Existe a nomenclatura: Coordenador Júnior. / Coordenador Sênior / Coordenador Pleno?

Faço a pergunta, pois tenho conhecimento que estas nomenclaturas são utilizada para os cargos de Analistas.

Uma outra pergunta, como faço para diferenciar um Coordenador Administrativo para outro Coordenador Administrativo? Exemplo, aplico a

nomenclatura Coordenador Administrativo I / Coordenador Administrativo II / Coordenador Administrativo III?

Por favor, caso tenham conhecimento sobre esta elaboração, me auxiliem com algumas dicas.

Entendo que existem Consultorias especializadas para a implantação e desenvolvimento, porém, gostaria de obter o conhecimento sobre uma base inicial de elaboração.

Obrigado pela atenção.

Carlos,

A diferenciação em Júnior/Pleno/Sênior ou I/II/III é livre para a empresa, você tem liberdade de nomear os cargos como desejar na elaboração do plano de cargos e salários.

Ambos os modelos estão corretos e adotar um ou outro depende da estratégia de RH que segue.

Carlos,

a metodologia aplicada na formação de cargos e salário depende de como a empresa pretende formar, lembrando que você deve levar em conta a atividade da sua empresa.

Obrigado pelo retorno Juliano e Jadson.

Bom trabalho, é importante ter este canal de comunicação, para trocas de informações acadêmicas.

Um abraço.