atestado

TEM UMA EMPREGADA que levou a filha no médico e ganhou 5 dias de atestado, mas esta no nome da filha o atestado, vale para a empregada?

obrigada

Tatiane,

Se o atestado esta em nome da filha, não tem o porque valer para a mãe!



att,

Seria bom você ser o que diz a convenção , porque no caso de um sindicato aqui, quando a filha tem até 5 anos , a funcionária tem todo mês 1 dia para esses casos. Mas o atestado tem que ser em nome da mãe como acompanhante.

Obrigada pessoal

Leonardo,

O caso que a Tatiane mencionou, trata-se da filha ganha um atestado de 5 dias, nesse caso a mãe não possui o direito a esses 5 dias, se ela faltar, as faltas não são abonadas com esse atestado!



att,

Alguns Sindicatos abonam, faltas para acompanhar filho menor, vale consultar.

Att,

Obrigada pessoal, vou consultar!!!

Vânia,

Correto, alguns sindicatos abonam sim, o horário em que a mãe acompanhou o filho no medico, mas em um atestado de 5 dias para a criança ? nunca soube de uma CCT que abona-se isso, só não existiria esse desconto em caso de muito bom senso por parte da empresa! rs
o que hoje em dia é difícil


att,

Bruno

Tenho Sindicato aqui que abona até 15 faltas por ano a mãe, e essas faltam podem ser de forma consecutivas, ou seja, no caso da nossa amiga Tatiane, essa mãe ainda ficaria com um crédito de 10 dias no decorrer do ano para acompanhar a filha menor.

Precisa consultar, pois cada Sindicato tem seus procedimentos.

Att,