Contrato Experiencia

Bom dia!
Se um empregado é registrado em 13/08/2014 assina contrato de experiencia de 30 dias este vencerá em 11/09/2014 se a empresa fizer a prorrogação de mais 30 dias de experiencia qual a data que o empregado deve assinar este termo de prorrogação e qual a data de vencimento do mesmo?

Olá Julia

Primeiro Contrato:
De 13/08 a 11/09/2014

Prorrogação:
De 12/09 a 11/10/2014

Att,

Julia,

A prorrogação pode ser assinada na data do término do contrato, neste caso 11/09.

No dia 12/09 começa a prorrogação do contrato, basta contar os 30 dias.

Após o término da prorrogação, se a empresa e o empregado tiver interesse em continuar o vínculo empregatício, o contrato de trabalho terá duração por prazo indeterminado, uma vez que o contrato de experiência pode ser prorrogado apenas uma vez.

Julia,

Completando a informação do colega kleber, se a empresa não se manifestar sobre eventual dispensa, ou pedido de quebra por parte do funcionário, nem a empresa apresentar o termo de prorrogação na data de hoje/11/09, ele sera prorrogado automaticamente, caso a empresa venha em 12/09 lhe dispensar sera devida multa de 50% dos dias restantes para o fim do mesmo (caso acima 15 dias).


att,

Olá, por favor gostaria de uma ajuda, estou com um funcionário com o contrato de experiencia dele que esta vencendo, mas o mesmo não aparece para trabalhar já faz uns 10 dias, e esta chegando o dia do termino do contrato e vamos demiti-lo, como proceder nesse caso?

Graziela, tem algum sistemas de controle de ponto?

Grazielle,

Ao fim do contrato de experiencia, envie um Telegrama com AR, informando o desligamento e o comparecimento para pagamento das verbas rescisórias. Fique atenta apenas se o funcionário não possui atestado em mãos!



att,

Obrigada, Bruno