Lei 9686/1998 - Dirito ao plano de saúde após rescisão

Prezados

Estou com uma situação de continuidade ao plano de saúde após a rescisão. Conforme artigo 30 da Lei 9686/1998 é assegurado o direito do ex empregado se manter na condição de beneficiário do plano de saúde, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral.

Minha dúvida é como cobrar esse valor integral do plano de saúde de uma pessoa que não faz mais parte da folha de pagamento da empresa. Ou, se é possível que a seguradora cobre à parte, nas mesmas condições, diretamente ao ex funcionário.

Alguém tem ideia de como isso funciona na prática?

Agradeço pela atenção de todos.

Bom dia Ana

Na verdade o empregado assume o plano de saúde particularmente, permanecendo as mesmas condições anteriores, ou seja, contrata o plano, e este virá sem carência, entre outros.

Att,

Vania

Obrigada pelo breve retorno.

Neste caso o ex empregado solicita diretamente a seguradora a permanência? Não há participação da empresa nesse relação? Pergunto isso porque o empregado enviou-nos uma carta solicitando a permanência e de acordo com a seguradora este será cobrado na fatura normal da empresa e a empresa é responsável por cobrar do ex empregado. Isso procede? Para mim é estranho pois não há vínculo empregatício e tudo que se manterá é com o plano.

Não procede, pois continuaria um vínculo com o emprego.
Entre em contato com a Empresa fornecedora do plano de saúde, se informe como repassar o plano ao Empregado.

Att,

Vania

Muito obrigada, vou verificar.