Thiago
Iniciante DIVISÃO 2 , Administrador(a) EdifíciosBom dia
Preciso ter uma certeza mais acredito que meu pensamento está correto.
Tem que um empregado que ficou afastado por motivo de doença no período 10/01/2014 a 29/08/2014.
Empresa quer demitir sem justa causa.
Ele tem férias em aberto Período aquisitivo 01/08/2012 a 31/07/2013 Limite pra gozo é 02/07/2014 Correto ?
Calculando na rescisão dela tenho que pagar férias em dobro ? mesmo ela estando afastada ?
Fico no aguardo