Direito ao Seguro Desemprego

Olá, boa tarde!
Trabalhei numa empresa por 1 ano e 7 meses, pedi demissão no dia 16 de julho e logo no dia seguinte, dia 17 de julho, comecei a trabalhar em outra empresa; porém esta última me demitiu no contrato de experiência, pouco mais de dois meses trabalhados. Tenho direito de juntar os meses consecutivos trabalhados das duas empresas e receber o seguro desemprego? Por favor me ajudem!!!

É necessário deixar claro que o primeiro requisito básico para o recebimento do benefício do seguro desemprego é que o empregado tenha sido despedido SEM JUSTA CAUSA (ou tenha conseguido uma rescisão indireta na justiça).

No entanto, nem todos os empregados despedidos sem justa causa possuem direito ao Seguro Desemprego.

É necessário comprovar que recebeu salário durante 6 meses consecutivos antes da demissão e que, nos últimos 36 meses, passou pelo menos 6 meses sendo empregado.

Na prática, o benefício vem sendo concedido para quem trabalha 6 meses ou mais e é demitido sem justa causa, independente dos outros requisitos.

Alan, se o último contrato de trabalho foi finalizado como término de contrato, você não terá direito ao seguro. Para que você possa recebê-lo, a rescisão tem que ocorrer como dispensa sem justa causa,nesse caso sim soma-se os dois vínculos.
Espero ter ajudado.

Boa tarde!
O fato de eu ter pedido pra sair na penultima empresa corta o meu direito? Se eu conseguir provar que recebi salarios consecutivos já me dá o direito ao seguro, porque eu iniciei em outra empresa logo após a outra, um dia depois.

Olá colega

Teria se as duas demissões tivessem sido sem justa causa.
Como foi pedido de demissão não dá direito a junção dos benefícios.

Att,

Quem pede demissão não tem direito ao seguro.Para fins de recebimento do seguro é considerado o último vínculo.

e como o último vinculo é por período inferior a 6 meses não terá direito.

Att