aviso previo

Um funcionário tem 6 anos na empresa e foi dispensado sem justa causa, a projeção do aviso prévio é de 48 dias, conforme determina a lei 12506/2011, aviso trabalhado. Minha duvida é quantos dias o funcionário tem que trabalhar para cumprir o aviso, 30 dias ou 48 dias?

Olá Andreia

Depende de onde você for homologar.

Se no MTE 48 dias trabalhados;
Se no Sindicato (Consultar o seu) 30 dias trabalhados e 18 dias indenizados;

São entendimentos diferentes.

Att,

Obrigada Vânia

ATT,

Andreia,

Se for homologado em sindicato com certeza, os 18 dias da nova lei serão indenizados.
Nesse caso, se o funcionário optar em redução de 7 dias, trabalha 23 recebe pelos 30 e indeniza 18.

att,

Obrigada, Bruno

att