Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalBom dia, em tese, se for dar prosseguimento na função, não necessita de Contrato de Experiencia, mas sim, de Contrato de Trabalho por prazo indeterminado como empregado
respostas 2
acessos 1.537
Flavio Zenicola
Ouro DIVISÃO 3 , Supervisor(a) PessoalBom dia, em tese, se for dar prosseguimento na função, não necessita de Contrato de Experiencia, mas sim, de Contrato de Trabalho por prazo indeterminado como empregado
Cpietro
Iniciante DIVISÃO 3
Bom dia pessoal , se alguém puder ajudar-nos, agradeço.
Temos um menor aprendiz que trabalhou na empresa até que se encerrasse seu contrato. Em seguida a empresa o contratou. Gostaria de saber se nesse novo contrato de efetivação precisamos novamente fazer um contrato de experiencia.
Grata
Michele
Ouro DIVISÃO 2bom dia,
eu faria o contrato ate pela questão de salario horário de trabalho que são diferentes de quando ele era menor aprendiz.
abçs
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade