Atestado médico apresentado um dia antes do Termino de Contr

Boa tarde.

Recebi um atestado médico de 3 dias um dia antes do Termino do contrato de experiência.
Eu posso demitir o funcionário como termino mesmo passando do período??

Na data o mesmo se encontra de atestado.

Ariane, bom dia.
O atestado médico não prorroga o contrato de experiência.
Você não está demitido, e sim encerrando um contrato que já tinha sido acordado entre as partes.
Deverá comunicar por escrito ao empregado (se possível um dia antes) que conforme o contrato de experiência a empresa irá encerrar seu contrato.
A empresa deverá pagar um dia de atestado médico e o pagamento deverá ser efetuado no dia seguinte ao término do contrato.
Os outros dois dias de atestado médico não deverá ser pago, caso contrario configurar com prazo indeterminado.

Bom dia Carlos Alberto,

Já se utilizou dessa prática? fico com receio do funcionário recorrer....

Att.

Angel

Sandra tem que ser assim pois se passar a data do fim do contrato ele fica indeterminado e assim esta registrado na empresa e tem todos os direitos.

Sandra, bom dia.
Por diversas vezes.
Onde o empregado não satisfeito foi até o sindicato, o mesmo me ligou e expliquei o sindicato explicou e o empregado não satisfeito foi procurar o M.Trabalho e depois da explicação o mesmo entendeu.
Logicamente que o empregado poderá acionar o sindicato/m.trabalho caberá a empresa explicar e provar que pagou corretamente dentro do prazo.

Prezados,

Obrigada pelo retorno. Pequenos detalhes como de 1 dia fazem toda a diferença no setor.

Att.

Angel