Sindicato da Categoria

Bom dia a todos os amigos do Fórum !Desde já agradeço a orientação...

Minha dúvida = Fazemos aqui o enquadramento Sindical das empresas ... acontece o seguinte :
Um cliente pretendo seguir as regras e convenção coletiva de outro Sindicato (na verdade , que traz mais benefícios - piso salarial é maior), etc.. - Gostaria de saber se isso é possível?
- Quais os trâmites legais?

Vejam bem ...o enquadramento se dá através da CNAE principal da empresa (neste caso , seria indústria da Borracha) - O cliente quer seguir a indústria Metalúrgica (pois , nas CNAES secundárias existem as devidas cnaes de metalúrgica).

Agradeço muito o colega que puder me orientar.

Att.

Carina

Sugiro que se informe com o setor jurídico dos dois sindicatos, se a resposta for a mesma que você própria deu, então o que prevalece é o CNAE principal, porém aproveite a consultoria dos dois sindicatos e pergunte a respeito das desvantagens para a empresa, no quê poderia prejudicar a empresa,( essa opção de acatar o CNAE secundário.) se é que isso aconteceria...mesmo porque as clausulas que ele quer adotar são mais vantajosas para os empregados...

Carina ,

boa tarde,

a questão esta na jurisprudência.

abçs