Demissão por justa Causa

Prezados, boa tarde!


Quando um colaborador furta a empresa quais os procedimentos para fazer a rescisão de contrato? podemos dispensa-lo por justa causa? temos a comprovação gravada.


Att.


Mônica Santos.

Boa tarde

Quando há furto o primeiro passo é efetuar um Boletim de Ocorrência.
Mediante isso e a comprovação gravada vocês poderão demiti-lo por justa causa.
Outra opção é avaliar quem fez o furto e chama-lo para uma conversa e diante dos fatos ele mesmo pedir a demissão, dessa forma não há desgastes e nem constrangimento para a família da pessoa.
Tudo é questão de avaliar, porém é um caso de extrema gravidade e não existe mais a possibilidade desse colaborador permanecer com voces.

Obrigada pela informação Marilene Ferraz.


Abraços.