Afastamento Internação clinica de Reabilitação

Boa Tarde Pessoal.

Determinado funcionário, admitido em 02/09/2014, com contrato de experiência de 30 dias, vencendo em 01/10/2014, se afastou dia 17/09/2014 de suas atividades, para se tratar em uma clinica de reabilitação (internação involuntária), durante seis meses. Qual o procedimento a ser adotado nesse caso? Poderá ser feita a rescisão e como será essa rescisão? Ou o correto é aguardar ele receber alta médica, para terminar de cumprir o contrato de trabalho? Será lançado como licença não remunerada?

Olá Leandro,
Leia o tópico no endereço: https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/148580/funcionario-usou-drogas/
Acredito que pode te ajudar.
Espero ter ajudado.

Bom dia Leandro, ja tivemos um caso em uma empresa e o funcionário foi afastado da mesma forma se fosse por doença, você irá interromper a contagem do contrato de experiencia e afastá-lo aguardando o seu retorno.