urgente duvida em recisão

Bom dia amigos
Tenho uma duvida, um funcionário pegou dez dias de férias, só que não fiz recibo nem paguei o mesmo, agora ele pediu as contas posso descontar esses dias mesmo não tendo algum comprovante que ele saiu de férias.. Homologação no sindicato.

Bom dia Guilherme,

Me corrija se estiver errado,
Ele teve 10 dias de férias, que não foram pagas, então ele pediu as contas, e você quer descontar esses 10 dias dele?

Correto
Isso mesmo pegou dez dias não foram pagos e não tem qualquer recibo constatando que ele pegou esses dez dias

Então Guilherme,

Se ele tinha direito a esses 10 dias, foi falha do pessoal de departamento pessoal em não emitir o recibo para ele e ainda não pagar o proporcional a esses 10 dias, logo esse valor deve ser pago e não descontado dele.

Pelo que estou entendendo, você quer descontar como se ele tivesse faltado, é isso?

Jéferson obrigada pela atenção
Vamos lá, o funcionário quando ele pegou esses dez dias tinha uma férias vencidas, então pegou dez dias sem remuneração e sem assinar nada, ele pediu as contas, então posso descontar esses dez dias nas férias vencidas dele sendo que no papel da decisão em vez de vir 30 dias de férias vencidas vira 20

Se ele pediu conta e você não pagou as férias, com certeza isso terá que ser feito logo, entre em contato com a contabilidade e peça para fazer o recibo de férias, pois na homologação pode dar problema para sua empresa.

Muito obrigada

Jhonatan está correto,

Como disse foi falhar do departamento pessoal em não ter feito os procedimentos corretos, além do mas, para causas trabalhistas não só documentos servem como provas dos fator ocorridos, testemunhas bastam.

No caso se na hora do acerto for descontados os dez dias o funcionário poderá questionar tipo mas cadê o recibo que eu peguei as férias ?

Exato,

Além de questionar o fato de não ter o recibo, ele vai alegar que você está descontando uma coisa que ele não recebeu, pois ele tirou os 10 dias de férias, mas não recebeu.