Piso salarial menor que o Mínimo Paulista, quando fazer o re

Boa tarde pessoal!

Minha dúvida é a seguinte:

O piso da categoria de uma determinada função é menor que o mínimo paulista vigente em 2014, portanto desde a admissão do funcionário em 2013 vem se seguindo o minimo paulista em vigência, a minha duvida é quando eu devo realmente fazer o reajuste deste funcionário, já que a data-base é Setembro, e eles conseguiram um reajuste de 8%, e na convenção coletiva determina que quem ganha acima do valor do piso deve se aplicar o reajuste de 8% no caso. Esse funcionário só terá um reajuste quando o mínimo paulista aumentar ou eu aplico os 8% de aumento desde já?

Agradeço desde já!

Olá Fernanda

Mas você poderia seguir o piso da sua Categoria:

Oi Vânia,

Eu sigo, porém o piso salarial dessa categoria ainda esta abaixo do mínimo paulista. Por isso estou em dúvida se devo ou não aplicar o reajuste, mas acho que devo né?

Sim, siga o reajuste do Sindicato.

Att,