Hora extra

Boa tarde!

Em uma determinada empresa o horário de trabalho é de 7:30 hrs às 16:30 hrs.
A empresa oferece transporte de funcionários, porém o transporte só sai as 17:40.

Essa hora de aguardo do transporte dentro das dependências da empresa pode ser caracterizado como hora extra?
De fato é hora extra?

Natalia Mendes

A empresa autorizou a fazer horas extras?

Caso contrario não pode cobrar horas extras, vejo que deveria conversar com deu superior para explicar o seu caso.

Sim!
Caracteriza como hora a disposição do empregador.
A saída para a empresa é readequar o início e término da jornada do mesmo de modo que não haja tempo de espera e, consequentemente, não seja alvo de passivo trabalhista.
Clique aqui e veja uma matéria onde o TST acrescentou este período de espera na jornada de trabalho condenando as empresas a pagar horas extras.

Acho que você não entendeu minha pergunta Chris.

A jornada de trabalho é cumprida de 7:30 as 16:30 com 1h de intervalo.

Porém, como a empresa oferece transporte e este sai somente as 17:40. Pergunto se, essa espera de 1hs poderá ser caracterizada como hora extra, pelo funcionário ficar aguardando dentro das dependências da empresa, embora não esteja mais trabalhando.

Se o transporte é fornecido pela empresa e há a necessidade de espera, nesse caso 1:10 h, em uma ação trabalhista o Juiz pode considerar como hora extra sim, independente de autorização da empresa para o funcionário fazer trabalho suplementar. O Juiz pode entender que mesmo que o funcionário não estivesse trabalhando, que durante esse intervalo ele ficava à disposição da empresa.

Natalia Mendes assim então o Rodrigo Ricardo colocou uma matéria bem explicativa.

Olá Natalia

Eu entendo que se os empregados são obrigados a esperar pelo transporte nas dependências da Empresa, eles devem sim ser remunerados.

Att,

Obrigada à todos!