Readmissão Empregado

Bom dia gostaria de saber um empregado que estava recluso até a data de 22 de agosto de 2014 , ele deve ser admitido na data posterior ou no mês seguinte?. e ele deve fazer um novo atestado admissional?.

Grata .

Bom Dia .

Olá Jeane

Ele estava desligado da Empresa? Ou com o contrato suspenso?

Att,

Bom Dia Vânia, O e,pregado estava Suspenso .

Então você não vai readmitir e sim reabilitar o contrato.

O Empregado foi registrado em 01/03/2009 , em 23/11/2009 foi recluso (preso) , em 22/08/2014 assinou o cumprimento de regime aberto . A duvida é seguinte já foi feito a sefip do mês de agosto , sem o funcionário em questão , pois não foi apresentado anterior o termo de cumprimento de regime aberto , quero saber se devo pedir um exame admissional, e qual seria a data para a readmissão do empregado .

Jeane

Não existe readmissão. Esse empregado não foi desligado, ele teve apenas seu contrato suspenso.
Basta retomar o contrato de trabalho.

Você poderá solicitar um exame de retorno ao trabalho.

Att,

Obrigado , Agora salientou minha duvida .
grata.