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Douglas Eduardo
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBom dia,
O funcionário pediu demissão e optou por cumprir o aviso prévio.
O último dia de trabalho seria o dia 01/10, no entanto, ele faltou nesse último dia.
Devo descontar apenas a falta ou ele também a DSR caso ela tenha direito?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalOlá Douglas
Se a Empresa tem por hábito descontar DSR poderá descontar sim.
Att,
Douglas Eduardo
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Contabilidade Vânia Ribeiro de Campos
Mais uma vez, obrigado pela colaboração.
Rogério Macedo Caires
Prata DIVISÃO 2 , Contador(a)Pessoal tenho uma duvida em relação a esta questão. Funcionária contratada em 01/09 pediu demissão hoje 02/10, devo descontar o aviso? Ela foi contratada e esta em regime de experiencia sendo 45+45.
O que descontar como multa, os 13 dias faltantes para completar os 45 ou 59 dias?
Se puderem me ajudar agradeço.
Danrley Boreli
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBom dia Rogério
Deverá descontar somente os 13 dias, pois é o vencimento do primeiro contrato.
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