Gabriela
Iniciante DIVISÃO 2Bom, fui contratada por uma empresa inicialmente para fazer estágio por 6 meses. Depois tive meu contrato renovado, mas que foi encerrado pouco antes de completar mais 6 meses. Sendo assim, fiquei 11 meses na empresa.
Pois bem, em pequisa eu descobri por não se tratar de trabalho por carteira assinada, a quebra de contrato não me daria nenhuma multa. OK !
Porém, eu trabalhei 11 meses. E a lei do estágio informa que o mesmo tem direito a férias renumerada e, em caso de rescisão antes, deve ser pago o proporcional.
Hoje, ao receber minha recisão, a mesma só veio com o valor referentes aos dias em que trabalhei em setembro. Não sei se eles não estão ciente da lei ou tentaram me lesar, até também por me liberarem antes de completar 1 ano, achei estranho desde o ínicio.
Gostaria de saber quando tempo demora um processo trabalhista desse ? A multa refrente a este ''erro'' existe ? Em média, tem algum valor ?
Eu até calculei minhas férias e atraves dos dias que trabalhei e de acordo com minha bolsa, seria no valor de R$ 720,00. E ai, mais o valor que trabalhei em outubro viria um valor bem acima do que recebi.
Em suma: Pagam o dobro ? Tem multa ? E quanto tempo demora em média?
Desde já, obrigada.
