atestado medico

ola

Um funcionário de uma empresa quebrou o pé dia 15/09/2014 e pegou 14 dias de atestado e quando voltou hoje trouxe mais um atestado do dia 16/09/2014 escrito que ele esta necessitando de + 7 dias,mas não entendi pois como ele pegou atestado em 2 dias seguidos considero somente o de 14 dias? os CID's estão diferentes. Ele terá que ser afastado pelo INSS? pois ele já esta trabalhando.

Marina Gorri, ele esta apto a trabalhar?

Marina, eu, consideraria os de 14 dias.
Com relação ao CID você tem que verificar, em alguns casos o CID e diferente mas se refere a mesma doença.
Como o atestado e de quatorze dias, não precisa encaminhar ao INSS.

esta sim Chris,esta trabalhando normalmente,mas hoje ele veio com esses 2 atestados só não entendi o segundo que veio especificando + 7 dias.O certo seria quando acabasse o primeiro atestado de 14 dias ele pegaria outro mas os dois atestados são um do dia 15/09 a outro do dia 16/09.Era para ele ter voltado dia 30/09 mas voltou só hoje,pois o mesmo disse que tinha um atestado de + 7 dias mas quando fui verificar a data estava como 16/09/2014 e não 30/09.

Marina Gorri neste caso teria que verificar o CID pois o numero pode ser diferente porem é a mesma doença, ai encaminha-lo para o INSS, porem acho que ele não deve estar querendo se afastar. Conversar com ele se ele esta bem para trabalhar ou se começar a fazer corpo mole encaminhar para o medico da empresa para consulta.

não esta mesmo,esta até trabalhando,mas o empregador quer mandar ele embora mas não vai descontar os 7 dias que ele faltou referente ao segundo atestado.Minha pergunta é será que ele pode mandar o funcionário embora mesmo ele voltando a trabalhar depois do afastamento de 14 dias?

Marina Gorri

Pode sim pois não tem estabilidade nenhuma.

muito obrigada Chris pela ajuda!! aproveitando a situação..rsrs ele esta em experiencia falta somente 6 dias para acabar fiz a rescisão e estou pagando 3 dias ( 50% dos dias restantes ),é devido multa rescisória e seguro desemprego?? ele entrou dia 15/08/2014;