Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho X horas extras

Estou com uma dúvida e não encontrei nada na internet. O fato da Empresa, fazer com que seus funcionários façam, todos os dias 1 hora extra de trabalho, pode vir a gerar um rescisão indireta do contrato de trabalho para quem pleitear na justiça? Queria trocar informações com os colegas presentes!!!!! Não encontrei nada a respeito!!!! Vale Lembrar que estas horas extras são pagas preterivelmente em dia e conforme a convenção coletiva de trabalho!!!

os funcionarios não podem fazer mais de 2 horas extras diarias.

Eu sei Chris Mittag, o que eu quero saber se eu posso fazer como praxe, todos os dias, 1 hora extra por dia.

Rogério Ramos Silveira

Entendo que, não obstante a hora extra ter um caráter "eventual", o legislador não aplica nenhuma sanção ao empregador que "abusa" desse artifício, salvo quando ultrapassadas as duas horas diárias, como citado por nossa amiga Chris Mittag . Tanto que há inclusive sumula do TST (291) regulamentando os casos de supressão das horas extras habituais.

Att

Gostaria Peterson de literatura, julgados, por acaso você não tem ?