atestado fornecido por hospital

Bom dia colegas

Temos uma situação de um empregado que se ausentou do trabalho por dois dias e apresentou um atestado médico para que o mesmo fique os dois dias em repouso.

Esse atestado foi fornecido por hospital e assinado por um pediatra (empregado adulto, e sem filhos).

Gostaria de saber dos colegas qual a melhor decisão a ser tomada.

Boa tarde, normalmente o caminho é Verificar a idoneidade do Atestado.

Debora Celine, caso se confirme podes demiti-lo por justa causa por agir de má fé

Na opinião de vocês devo descontar os dias?

Olá,

Antes, verifique se o profissional não era o plantonista do hospital. Já recebi atestados de amigdalite assinados por ortopedista e em verificação, constatou-se que era o único profissional de plantão no hospital!

Atenciosamente,

Angel

O fato do atestado ter sido assinado por Pediatra diante do atendimento de um adulto não anula ou cancela o atestado, portanto, para qualquer medida disciplinar vc terá de levantar a questão junto ao hospital que o atendeu, é um direito do empregador confirmar a emissão de atestado.