Contrato de rescisão e laudo médico

Olá, Meu pai trabalhou em uma empresa mais de 15 anos, se aposentou e continuou trabalhando, a saúde dele se agravou com a diabetes que afetou a visão, na hora de fazer o exame médico demissional , o médico alegou que ele estava inapto por conta dessa visão prejudicada, ele fez uma cirurgia, essa cirurgia não trouxe a visão dele de volta, está afetando o outro olho, fora outros problemas que a diabetes trouxe como pressão alta, problema de rins, ao voltar no médico do trabalho, este pediu um laudo do oftalmologista, o oftalmologista fez este lado alegando que meu pai estava em tratamento e que deveria até andar acompanhado devido a seu estado, após este laudo, mais uma vez o médico do trabalho alegou que ele está inapto, entre idas e vindas neste médico, no próprio trabalho dele tentando alguma coisa, isto já tem mais de um ano, gostaria que alguém me ajudasse e respondesse o que o meu pai pode fazer? não está recebendo nada da empresa, não recebeu o dinheiro da rescisão, até quando isso pode durar? para a empresa tudo está cômodo mas e a situação do meu pai, o que ele pode fazer, ou a empresa vai mesmo ficar com todo o dinheiro dele, e se esse médico não liberar ele do exame, o que podemos fazer?

Aline, bom dia.
Como o médico da empresa concedeu INAPTO, isso que dizer que a empresa não poderá demiti-lo.
Como a legislação Previdenciária infelizmente falha neste ponto, ou seja, no caso de Aposentado a empresa somente é obrigada a pagar os quinze primeiros dias, e depois por conta do INSS, mas como é aposentado fica somente recebendo a aposentadoria.
Sugiro a você consultar um advogado trabalhista, para que ele possa te orientar.
Você também pode consultar o sindicato da categoria, talvez na convenção coletiva de trabalho tenha alguma clausula assegurando algum benefício.

Obrigada!