Monica Pereira
Iniciante DIVISÃO 1 , Auditor(a)Se um funcionário foi contratado em 21/03 ele tem direito ao dissídio que foi assinado em 1º de Março?
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Monica Pereira
Iniciante DIVISÃO 1 , Auditor(a)Se um funcionário foi contratado em 21/03 ele tem direito ao dissídio que foi assinado em 1º de Março?
Visitante não registrado
Monica Pereira
Tem direito porem é proporcional ao tempo de serviço.
Marcelo B. Sakamoto
Ouro DIVISÃO 3 Monica Pereira
Ele tem direito ao piso da categoria referente a 1º de Março, agora se ele ganha mais que o piso, não tem direito a reajuste somente no proximo dissidio.
Thays de Sa Santana
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar ContabilidadeNão se pode demitir funcionario no mes que antecede o dissidio. Mas e se um funcionario recebeu o aviso previo em março, e este termina em abril, sendo o dissidio da empresa em maio, a empresa devera pagar uma multa?
Daniela Nolêto
Ouro DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosThays,
se a projeção do aviso ou o termino dele cair no mês anterior ao dissidio é obrigatório pagar a multa no valor do salário do empregado!
Thays de Sa Santana
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar ContabilidadeObrigada Daniela.
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