rescisão

bom dia

Uma pessoa trabalha e é registrada com o salario menor do que realmente ganha, por exemplo
registro: 1500,00 e recebe 2.000,00/mês.

quando ela é dispensada, ela tem o direito de receber sobre o salario de 2.000,00?

no caso o patrão tambem não pagava horas extras e nem diarias, sendo que essa pessoa é motorista e tem direito a esses valores,

qual o procedimento que devo fazer para receber todos os direitos, sem prejudicar ninguém e também não se prejudicar?

a pessoa quer agir de forma correta , porem não pode deixar de receber os direitos.

fico no aguardo

Obrigada

Priscila

Olá Priscila

O procedimento errado já começa quando é pago um valor inferior ao recebido.
Na rescisão o cálculo será sobre o valor menor infelizmente.

Att,