Faltas no periodo de estabilidade de acidente de trabalho, g

Tenho um cliente que o funcionario dele sofreu um acidente de trabalho, passou um ano afastado, retornou, e a estabilidade dele terminará em janeiro de 2015, só que o mesmo falta muito, este mes de outubro ele faltou uma semana inteira. Neste caso, qual o procedimento a fazer, porque ele (funcionario) não quer mais trabalhar, mas tambem não quer pedir para sair, como a empresa faz?

Michelle,

A empresa fazer a dispensa NÃO será permitido.

Caso o funcionário queira sair o mesmo deve pedir demissão.

No caso das faltas.. caso não tenha atestados ou demais justificativas devem ser descontadas, caso mesmo falte por 30 dias injustificado oriente-se com um advogado trabalhista para proceder com demissão por abandono de emprego, caso mesmo traga muitos atestados agende uma nova pericia médica.

Boa tarde.
Além do que a colega acima mencionou, você também pode aplicar advertência pelas faltas injustificada e até mesmo suspensão.
Demissão infelizmente não.
Michele, como ele sofreu acidente de trabalho, em alguns casos a estabilidade vai até a aposentadoria, isso você precisa verificar com o medico do trabalho, ele irá posicionar a empresa se poderá ou não demitir após o termino da estabilidade.
Menciono isso porque se o médico mencionar que em virtude do acidente a empresa não poderá dispensar até a aposentadoria, e o mesmo anda faltando sem justificativa, a empresa deverá posicionar o advogado trabalhista para que ele possa te orientar como proceder.

obrigada pelas respostas