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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Premiação_Urgente!!!

Nilce Peres

Nilce Peres

Prata DIVISÃO 3 , Administrador(a)
há 18 anos Quarta-Feira | 20 setembro 2006 | 11:02

Bom Dia!
A empresa quer pagar ao gerente operacional um salário que recebe atualmente, uma única vez, como forma de agradecimento e motivação pelas metas atingidas e fim do exercício. Qual a melhor definição para este pagamento na folha para que o funcionário não requeira como salário ou aumento.
Outra ajuda: Deve-se entregar uma carta de agradecimento e informando tal pagamento? Onde consigo um modelo?
Atenciosamente,
Nilce

silvia mendes queiroz

Silvia Mendes Queiroz

Bronze DIVISÃO 2 , Não Informado
há 18 anos Quarta-Feira | 20 setembro 2006 | 12:40

Nilce...
Você pode usar a descriçao de "Prêmio por produção" (verba tributavel). Isto nao passará a integrar o salario mensal do funcionário, porém integrará às médias de férias, 13º salario e rescisao contratual. Quanto à carta, a empresa pode ou nao optar pela emissao da mesma. Pode ser uma carta de parabenizaçao pelas metas alcançadas. Certo??

Um abraço.

SILVIA

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