Calculo de rescisão contratual com menos de 01 ano

Boa noite

Preciso de ajuda,estou fazendo uma rescisão e na CCT da categoria diz:calculo de rescisão,13º salari e ferias é com base nas ultimas remuneraçoes e funcionario com menos de 1 ano os calculos levarao em conta a proporcionalidade dos meses trabalhados.As minhas duvidas são:
-admissão :25/06/14
-data da saida:22/10/14
-aviso indeinizado
-O mes de junho (mesnos de 15 dias) e o mes de outubro (mes da rescisaõ ) que tem saldo de salario e HE entra no calculo desta proporção?
-Somo os salario de junho a outubro que é o mes da saida (saldo de salario e HE ) e divido por 5 ou por 4?
-Como faço este calculo?
Desde ja agradeço

Erika

Erika de Sa

http://calculoexato.com.br/trabalhistas
www.calcule.net

Segue dois site para fazer o calculo, o salario sempre é o ultimo que voce faz o calculo

Bom dia Chris
Obrigada pela atençao mais a propria convençao da classe q fala q com menos. de 1 ano e proporcional o calculo aos meses trabalhados,ai as minhas duvidas acima.
Erika

Erika de Sa

admissão :25/06/14 o mes de junho voce não tem direito
-data da saida:22/10/14 o mes de outubro voce tem direito
-aviso indeinizado 1 mes a mais conta
-O mes de junho (mesnos de 15 dias) e o mes de outubro (mes da rescisaõ ) que tem saldo de salario e HE entra no calculo desta proporção?
-Somo os salario de junho a outubro que é o mes da saida (saldo de salario e HE ) e divido por 5 ou por 4?
-Como faço este calculo?
Desde ja agradeço

Voce divide por 4 meses pois o mes de junho voce trabalhou apenas 5 dias.

Érika;

A convenção deve estar indicando a proporcionalidade para cálculo de médias.

Pode ser que para o cálculo das médias, a CCT pega os últimos 12 meses. Como o empregado no caso teria menos de 12 meses de emprego, teria que fazer as médias de forma proporcional ao meses trabalhados.

As verbas de férias e 13° salário deverão ser compostas das médias.

Verifique se é isso que a convenção informa.