Aviso Prévio

Bom dia,
Tenho uma funcionária que esta no começo do aviso prévio, queria saber se a empresa poder rescindir o aviso prévio, por motivos de falta ?

Att.

Bom dia Karoline

O que a Empresa pode é descontar as faltas na rescisão ao final do aviso prévio.

Att,

Karoline;

A empresa que está demitindo a funcionária?

Se acaso a empresa dispensar do aviso prévio, deverá pagar os dias restantes para o término do aviso.

O melhor é fazer é ir lançando as faltas, isso dará consequências no cálculo das férias e 13° Salário.

Quem irá perder é o funcionário.

Então não podemos rescindir o aviso prévio, só podemos lançar como falta mesmo ?

Att.

Karoline,

O que você quer dizer com rescindir o aviso? cancela-lo e manter o funcionário? ou cancela-lo de forma que o funcionário não venha trabalhar mais?

Caso seja a segunda opção, terá de indenizar o período até o fim do aviso.



att,

Karoline

Se a Empresa pretende dispensar o empregado do aviso, ela terá que indenizá-lo pelo período correspondente.
O melhor nesse caso é descontar as faltas até o fim.

Att,