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Ifigenia
Bronze DIVISÃO 3 , Agente Administrativo
Encaminhei solicitação para o funcionário retornar ao trabalho e justificar suas faltas sob pena de abandono de emprego. Como o funcionário não retornou preciso comunicar a justa causa, porém já passou mais de 15 dias. Posso encaminhar independente dos dias decorridos?
Tamires Souza
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosIfigenia,
Abandono de emprego é considerado após falta por 30 dias corridos, caso haja este fato envie carta registrada ou telegrama.. informando a justa causa.
Sandra Leal
Ouro DIVISÃO 1Bom dia Ifigênia,
Para configurar justa causa terão que ser 30 dias de ausências e não 15.
abçs
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