faltas

Bom dia !!!

Estou com um problema com uma doméstica,a mesma está a 30 dias sem trabalhar,voltou apenas para receber,alegando que sua filha está muito doente e a mesma não poderia deixa lá. Minha duvida é,qual procedimento correto,já que não e a mesma que está doente e nenhum comprovante ou atestado foi apresentado,a mesma alega que tem direito a receber o pagamento,quero saber o que posso fazer nesse caso.

Thayrane Ribeiro Knupp

Ela é registrada?

Thayrane,

Você pode descontar os dias de falta e consequentemente as DSRs.


att,

Bom dia Thayrane
Se ela não foi trabalhar 30 dias e é registrada vc deveria antes mesmo dos 30 dias mandar uma carta para ela informando sobre o seu afastamento que posteriormente seria abandono de emprego.
Como ela não trabalhou os 30 dias conforme vc informou, registrada ou não ela não tem direito ao salario pq não trabalhou. Faças os calculos corretos e datas. ela não te deu nenhum comprovante pode fazer isso novamente ai vc entra com processo de abanono de emprego

Lucineia,

Em caso da mesma não possuir registro a situação se inverte e não é tão simples assim. no caso a empregadora é quem corre riscos.

Caso a mesma seja registrada, ela pode se amparar a Lei, mas mesmo com a lei corre riscos.

att,