termimo de contrato com atestado medico

tenho um funcionário em contrato de experiencia com prazo determinado de 45 dias, o mesmo venceu no dia 04/04/2008, mas o funcionário ficou desde do dia 17/03 sem trabalhar e sem comunicar a empresa sua ausência, então mandei um telegrama informando-o que o ser contrato de trabalho foi encerrado que era pra ele comparecer a sede da empresa para realizarmos o acerto. Mas o funcionário só foi aparecer na empresa no dia 09/04 com um atestado de 15 dias apartir do dia 17/03 e uma carta do medico encainhando para o inss, e agora eu posso concluir essa baixa?

Boa tarde Jaqueline.

O afastamento para tratamento de saúde suspende o contrato de experiência apartir do 16º dia. Os primeiros 15 dias de afastamento são considerados como tempo de serviço, sendo remunerados integralmente pela empresa. Dessa forma, se o empregado se afasta por motivo de doença, os 15 primeiros dias correm normalmente, suspendendo-se a contagem somente a partir do 16º dia. No seu caso, o empregado terá que trabalhar mais quatro dias para completar os 45 dias da experiência, no final dos quais será feita a rescisão normalmente.