Dissidio e aumento de salario

Entrei na empresa em abril/2014, no período de experiência ficou acordado que receberia 1.000 e logo que passasse o período de experiência (3 meses) meu salário aumentou para 1.500. No mês de outubro/2014 saiu o dissídio, porem eu fui informada que não tenho direito ao dissídio pois recebi aumento. Isso esta correto?

Renata,

Vc precisa verificar a convenção coletiva da sua categoria, mas geralmente tem um percentual para o aumento mensal.

Tipo assim exemplo:

Dissídio 11/2014
Registrados em
11/2013 - 8%
12/2013 - 7%
01/2014 - 6%
02/2014 - 5%
03/2014 - 4%
e assim por diante, isso é apenas um exemplo de como funciona geralmente, mas antes consulte o seu sindicato.

Att.