Curso de adoção

Pessoal, uma colaborador aqui da empresa se ausentou para fazer um curso para adoção como proceder?
Sei que para a adoção os direitos são os mesmos de licença quando se nasce um filho, mais nesse caso do curso para adoção não sei como proceder.
Desconto ou não?

Bom dia Alisson

Eu abonaria. Seria como a gestante que se ausenta para fazer o pré-natal.
Foi apenas uma vez essa ausência?

Att,

Desculpa Vânia, a conjugação uma ai mudou todo o resto da pergunta.
Seria um (homem) colaborador.

Entendo rs
Alisson, cabe a Empresa decidir sobre o abono da ausência.
Verifique a possibilidade de compensação das horas.

Att,

Mais em legislação não tem nada mesmo que faça com que o empregado tenha direito não né?

A legislação fala em licença para pai adotante...
Mas como disse acima, no meu ponto de vista, seria como a gestante que se ausenta para o pré-natal.
Se este apresentar o comprovante do curso, cabe a Empresa entender a situação, por se tratar de uma situação adversa.

Att,

Ok. Obrigado!