Licença sem Remuneração X Afastamento

Caros colegas, estou com a seguinte situação:

Funcionário estava afastado por motivo de auxílio-doença. Porém. quando solicitou junto ao INSS a prorrogação do beneficio, este foi negado. Agora este funcionário entrará com recurso judicial para o reconhecimento da incapacidade laborativa. Então vem a dúvida:

Até sair a decisão judicial sobre o assunto, qual seria o melhor procedimento? No meu ponto de vista o funcionário deveria fazer fazer uma carta de licença sem remuneração? O que acham?

Obrigado.

Olá Vinicius

O contrato de trabalho ficará suspenso.

veja:

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Att,

Obrigado Vania !!!

Ajudou muito. Matérias interessantes.