Bater ponto a cada 30 minutos

Boa tarde.
Tenho uma cliente onde a mesma está desconfiando que a sua funcionária está batendo o ponto,retorna para casa e volta somente na hora da saída,pois a mesma mora perto do local de trabalho.
E devido o local onde a funcionária trabalha não ser possível instalar câmeras de vigilância seria possível ela estar colocando a obrigatoriedade dos funcionários estarem "batendo o ponto" de 30 em 30 minutos?

Janine Araujo colocando de forma simples, não seria...qual a função dessa colaboradora? existem outras formas de comprovar a ausencia dela, posso te auxiliar nisso se você falar mais sobre a função dela mas essa de bater ponto a cada 30 minutos não seria legitima

A funcionária é ajudante de cozinha.

Ou seja, tem alguem que é responsavel pela supervisão dela certo?
A responsavel por ela, cozinheira ou gerente seja quem for deve comparecer ao local de trabalho dela 5 ou 6 dias em seguida horarios aleatorios, com 2 testemunhas que também trabalhem na empresa, a não encontra-la da primeira vez, advertencia verbal, segunda, terceira e quarta vez advertencia por escrito e na quinta e sexta vez suspensão, na setima, demissão por justa causa, claro que ela deve parar com isso antes da medida drástica.

O fato é que aparentemente os outros funcionários estão dando cobertura nessas saídas dessa determinada funcionária.
Existiria talvez uma outra forma?

A empresa não tem nenhum supervisor que possa ir ate o local pegar essa ausencia no flagra? A outra forma é contratar uma auditoria externa os quais seriam testemunhas, mas seria um procedimento caro...o melhor seria pegar no flagra e advertir até a colaboradora parar ou gerar suspensão, e no ato questionar a superior imediata da colaboradora de o porque não comunicar imediatamente a empresa desse fato, cabe também advertencia para a responsavel da cozinha quando pegar no ato a ausencia da colaboradora

Muito obrigada Joel,estarei informando esse procedimentos.