Falta para ir no processo seletivo de novo emprego

Caros Colegas

Tenho um colaborador que faltou na semana passada e me avisou que ia em uma entrevista. Ontem o mesmo me disse que não viria hoje porque passou passa a próxima fase do processo seletivo em uma nova empresa.

Como proceder neste caso?

Tânia,

Ainda não encontrei nenhuma lei que determine que o funcionário pode faltar para processo seletivo em outra empresa, nesse caso seria falta.

falta por 30 dias consecutivos acarreta em justa causa por abandono de emprego.

Priscila

Tânia,

Você pode abonar a falta se quiser, mas não há previsão legal que a obrigue.

Caso contrário, pode descontar a falta do empregado, a DSR, as férias (se houver mais faltas, tem que ver a tabela) e adverti-lo.