Faxineira Grávida - precaução do Empregador

Olá,
Tenho um cliente que possui uma funcionária grávida e a mesma executa funções de faxina em hotel. O empregador já comunicou verbalmente a funcionária para ela evitar fazer algumas atividades mais pesadas que envolvem subir em escadas, limpar janelas por fora por exemplo, porém a funcionária é "teimosa" e continua realizando tais tarefas.
O que deve fazer o empregador nesse caso? É legítimo fazer uma carta comunicando essas recomendações?

Saudações

Olá Paulo

Faça um comunicado por escrito com as orientações.

Att,

Obrigado Vânia...

teria alguma espécie de modelo?

Paulo,

Basta ele comunicar que não é para fazer qualquer coisa que coloque em risco a gravidez, citando os exemplos, mas ressaltando que são apenas exemplos, e que ela deve tomar cuidado em todas as atividades, pois é impossível prever tudo... Faça um ou dois parágrafos ressaltando a preocupação da direção da empresa com a qualidade da gravidez, falando que é importante se cuidar, se colocando à disposição para auxiliá-la no que for preciso e tal...

Bom, bom, bom mesmo, era se arrumassem uma função menos pesada, se não...