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Afastamento inss

KATHEEN  MAYARA

Katheen Mayara

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal
há 10 anos Segunda-Feira | 17 novembro 2014 | 14:03

Boa tarde

Estou com a seguinte duvida quanto ao afastamento pelo inss

O colaborador pegou os seguintes atestados
15/10 1 dia cid z000
19/10 3 dias cid n12
22/10 3 dias cid r52.9
29/10 3 dias s/cid (a empresa aceitou o atestado estar sem o cid)
31/10 5 dias cid n39.9
05/11 20 dias cid z00

Gostaria de saber atestado utilizarei para agendar a pericia e se começa a contar a partir do primeiro atestado os primeiros 15 dias por conta da empresa pois são cid. diferentes, e tambem a colaboradora retornou durante 4 dias ao trabalho (25/10 a 28/10).

Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos e Técnica em Segurança do Trabalho
carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 10 anos Segunda-Feira | 17 novembro 2014 | 15:37

Boa tarde.
Não é obrigatório mencionar o CID, antes o médico pergunta ao paciente se autoriza ou não a colocação do CID.
Com relação aos atestados você já pode agendar a perícia, informando que o ultimo dia de trabalho foi o dia 14 de Outubro, isso para que o sistema possa gerar, mas a empresa deverá elaborar uma carta/correspondência, detalhando todos os atestados para que o INSS possa pagar somente os dias de direito, exemplo
Atestado 01 dia 15.10
Atestado 03 dias (19,20 e 21)
Atestado 03 dias (22,23 e 24)
Atestado 03 dias (29,30 e 31)
Atestado 05 dias (01,02,03,04 e 05), totalizando 15 dias pago pela empresa, sendo que a mesma apresentou atestado de mais 20 dias a partir do dia 05 de Novembro no qual ficará a cargo do INSS.
ok...

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