aviso de demissão

olá pessoal
Venho por meio deste, solicito algumas informações referentes uma dúvidas, como eu nunca fiz uma rescisão deste tipo. o funcionario admitido 01-09-2014, foi feito o contrato de por periodo de 90 dias, após vencer os noventa dias, ele terá cumpri aviso? ou quando ocorrer desta forma não é necessario do aviso? como procede?

Dentro dos 90 dias do contrato de experiência não é devido aviso prévio, independente de quem decide rescindir. Será uma quebra de contrato.

Passado este período aí sim passa a ser obrigatório o aviso prévio.

Mas como será a rescisão a pedido do empregado ou demissão pela empresa?

Juciane,

Passando os 90 dias será devido ao mesmo aviso prévio.

Rescindindo no prazo dos 90 dias, não tem aviso.

Rescindindo antes dos 90 dias, não tem aviso, porem é devido multa de 50% do valor dos dias restantes para fim do contrato.


att,

demissão pela a empresa

Juciane

Segue orientação no tópico acima!

att,

obrigada!!

Conforme explicado pelo colega Bruno, será quebra de contrato pela empresa.

Você deve calcular multa rescisória 50% e ainda tem uma indenização no valor de metade dos dias que faltavam para completar o referido contrato. Além das verbas normais (avos de férias, décimo terceiro, dias trabalhados, etc.).