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Olá Pessoal
Estou com um caso complicado e gostaria que me ajudassem, uma funcionária entrou dia 02/01/2014 na empresa, ela já entrou gravida, ai trabalhou normal nos meses, ai entrou de licença maternidade e era pra voltar no dia 09/09/2014.
E não voltou, foi alguns dias só e não voltou mais. A estabilidade dela terminou em 23/10/2014.
Mandei três telegramas para que ela fosse até a empresa, e ela não apareceu.
Posso mandar ela embora por abandono de emprego? Nesse caso seria justa causa?
Att: