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FÓRUM CONTÁBEIS

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Rescisão por justa causa

Visitante não registrado

há 10 anos Quarta-Feira | 19 novembro 2014 | 16:43

Olá Pessoal

Estou com um caso complicado e gostaria que me ajudassem, uma funcionária entrou dia 02/01/2014 na empresa, ela já entrou gravida, ai trabalhou normal nos meses, ai entrou de licença maternidade e era pra voltar no dia 09/09/2014.
E não voltou, foi alguns dias só e não voltou mais. A estabilidade dela terminou em 23/10/2014.
Mandei três telegramas para que ela fosse até a empresa, e ela não apareceu.

Posso mandar ela embora por abandono de emprego? Nesse caso seria justa causa?


Att:

Bruno Ramos

Bruno Ramos

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos Humanos
há 10 anos Quarta-Feira | 19 novembro 2014 | 17:16

Fernanda,

Primeiramente ela faltou quantos dias corridos sem aparecer na empresa?

Segundo, esses telegramas enviados, foram com AR ? se sim, quem os recebeu, a própria funcionaria?



att,

Bruno Ramos

"Ninguém Nunca Muda!
Apenas Conseguem Disfarçar Por Um Tempo"

Visitante não registrado

há 10 anos Quarta-Feira | 19 novembro 2014 | 19:31

Oi Bruno...

Faz 30 dias ja!
Sim..foram todas com AR!
Quem os recebeu foi a sogra dela que mora na mesma casa!

Att:

-----------------------------------

Se mais alguem puder me ajudar!!!



Att

Bruno Ramos

Bruno Ramos

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Recursos Humanos
há 10 anos Terça-Feira | 25 novembro 2014 | 16:18

Fernanda,

Faça um anuncio no jornal solicitando comparecimento na empresa para explicações, caso sem sucesso aplique a justa causa por abandono de emprego.

att,

Bruno Ramos

"Ninguém Nunca Muda!
Apenas Conseguem Disfarçar Por Um Tempo"

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