comprovação Gestante

Boa tarde Caros !

Tenho um caso em que a funcionária ia ser despedida porem ela alegou que estava gravida e não podia ser mandada embora.

Como devo proceder ? Como vou ter certeza de que esta grávida ?

verifiquei e encontrei informações falando que ela não é OBRIGADA a me confirmar a gravidez...

Como fico nessa situação ?

Victor é complicado mesmo, o fato é que fica claro na legislação que a empresa em hipótese alguma pode solicitar atestado de gravidez.

Sugiro verificar junto ao setor jurídico da empresa.

A empresa que você trabalha tem médico contratado ou possui algum contrato com médico do trabalho para mandar a empregada para uma consulta?

Não tem médico não Jorge, mas tem uma clinica onde ele sempre faz os admissionais e demissionais, que se precisar ele paga uma consulta...

Ele pode contratar o medico para ele fazer o Exame ou algo do tipo ?

Jorge,

solicite a funcionaria uma ultrassonografia.

Jorge, eu faria diferente dos colegas!
Proceda a demissão normalmente e deixe que ela vá correr atras de seus direitos, já que quem tem que provar a gravidez é ela e não vocês...
Aqui acontece muito estes casos, aí a empregada entra com uma trabalhista e lá ela comprova que está mesmo grávida.. Comprovando a gravides, o(a) Juiz(a) irá condenar seu cliente à recontratar a mesma e nada mais....


Sds

Somente pelo demissional que o médico deverá atestar a inaptidão da demissão.

Jorge, complementando, logicamente procederia a demissão normalmente, tendo o ASO da mesma apta.
Aí vc procede a rescisão dela e depois ela que vá comprovar sua gravidez....Como não podemos solicitar que ela apresente um atestado de gravidez, não tem muita coisa para ser feita não.


Sds