Piso Salarial

Boa Tarde Colegas,

Hoje o piso salarial aqui da empresa é de R$1212,00. Não sei dizer o motivo de ser acima do estabelecido em convenção que é de R$1163,00.
O reajuste do dissidio coletivo foi de 8,18% e o piso para R$1260,60.

Eu posso manter o piso de R$1260,60 ou tenho que aplicar os 8,18%?
Falei no sindicato e eles disseram que NÃO, que eu tenho sim, que aplicar os 8,18% no valor anterior de R$1212,00.

Alguem poderia me dar uma luz?

Desde já obrigada.

Abçs

Olá Cristina

Você precisa aplicar o reajuste em cima do salário atual.

Att,

Oi Vania,

Desculpe não entendi.
Vc esta afirmando que preciso aplicar, em cima dos R$1212,00? É isso?

Abçs

Cristina

Você deve aplicar o reajuste em cima do piso atual R$ 1212,00
Portanto, R$ 1311,14

Att,

Boa tarde Cristina Guedes,

Aplicar o reajuste em cima do salário vigente no mês do dissídio, no seu caso em cima dos R$ 1.212,00.

E tem tabela proporcional se o colaborador não tem 12 meses completos.

Att.

Não nenhuma tabela Raul, o sindicato não tem.

Cristina Guedes, boa tarde!

Como explicado pela Vânia e o Raul, você deverá aplicar o dissídio 8,18% em cima dos R$ 1.212,00, seu piso salarial não pode ficar abaixo do estabelecido pelo Sindicato/Convenção.

Você aplicando 8,18% seu piso salarial ( empresa ) irá para R$ 1.311,14 ficando acima do piso estabelecido pelo Sindicato, caso estivesse abaixo você seguiria o valor do piso R$ R$ 1.260,60.

Att,

Pessoal obrigada pela ajuda.