
Daiane Rezende Nogueira
Bronze DIVISÃO 4 , Técnico ContabilidadeBoa tarde amigos!!
Uma empresa que exerce a atividade de instalação de equipamentos de segurança e monitoramento eletrônico, emprega funcionários para a função de vigia eletrônico sendo em jornadas diurnas e noturnas cujos salários integram periculosidade e hora extra se for o caso.
Há uma diferenciação nas atividades do diurno para noturno, sendo:
DIURNO faz visitas, mantem contato direto ou por telefone.
NOTURNO não faz visitas e não mantem contato devido ao horário, porem recebe adicional noturno.
Automaticamente o empregado noturno tem um salario maior e trabalha menos que o empregado diurno.
Minha duvida é a seguinte:
Como equiparar o salario do empregado diurno com o noturno?
Aguardo!!
At.,
Daiane