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José Mauro Oliveira
Iniciante DIVISÃO 3 , Contador(a)Estou com a seguinte situação: A empresa deu Aviso Prévio de Férias a um funcionário, informando-o que o mesmo estará de férias a partir de 12/2014. Ocorre que agora, a 10 dias do início das férias, a empresa quer demitir esse empregado com aviso prévio indenizado. Há algum impedimento ou implicação por conta do trabalhador ter sido comunicado das férias?
Priscila Alquimedici
Ouro DIVISÃO 1 , Administrador(a)Jose Mauro,
Creio que uma vez que o funcionário já foi notificado ficara dificil cancelar as ferias.
espero o funcionário retornar pra manda-lo embora.
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