Dispensa sem justa causa de funcionário que recebeu aviso de

Estou com a seguinte situação: A empresa deu Aviso Prévio de Férias a um funcionário, informando-o que o mesmo estará de férias a partir de 12/2014. Ocorre que agora, a 10 dias do início das férias, a empresa quer demitir esse empregado com aviso prévio indenizado. Há algum impedimento ou implicação por conta do trabalhador ter sido comunicado das férias?

Jose Mauro,

Creio que uma vez que o funcionário já foi notificado ficara dificil cancelar as ferias.

espero o funcionário retornar pra manda-lo embora.