Francisco Canindé de Souza Frutuoso
Bronze DIVISÃO 4 , Coordenador(a) Recursos HumanosBom dia,
Amigos gostaria de saber o procedimento pelo qual usa-se a advertência e suspensão.
Aqui na empresa um funcionário desobedeceu as ordens no seu superior, o mesmo foi advertido ou suspenso por 3 dias. Esse procedimento está correto? Aqui na empresa e corriqueiro este tipo de "ADVERTÊNCIA".
Qual o procedimento que devo tomar para este tipo de comportamento?
"Advertência" ou "Suspensão"?
Quantas advertência necessária para a suspensão? e daí demiti-lo por justa causa?
No aguardo.
Canindé Frutuoso
