Benefício cesta básica - Convenção coletiva de trabalho

Bom dia !

Nossa convenção coletiva com data base de 1º de novembro teve reajuste salarial ( dissídio ) de 8%. Nele, consta cláusula Cesta Básica de Alimentos, em que devemos dar pelo menos a cesta de 21 kg de alimento.

Fornecemos este benefício aos nossos funcionários no cartão alimentação, referente ao valor correspondente. Conforme temos em cláusula.

Gostaria de saber , se no caso também devemos fornecer reajuste na cesta ( reajuste do valor do cartão alimentação ) ? Como faço esse reajuste ?

- Devo fazer uma cotação no mercado para saber quanto devo aumentar isso agora?
- Ou devo esperar o reajuste do governo, aquele anunciado via mídia para se pagar o ajuste do ano para ano que vem ?

At,

Lidiane

Bom dia Lidiane,
Numa análise fria, sim, você deve reajustar o valor, mas oriento a você que entre em contato com o Sindicato para obter esta resposta.

Lidiane, boa tarde.
Reajustaria no mínimo o credito do cartão em 8%.(pelo menos está cumprindo a convenção coletiva).
A maioria das operadoras dos cartões possuem uma pesquisa de mercado onde irá te fornecer o valor médio da região onde fica localizada a empresa, converse com o representante ou gerente da conta.
O reajuste divulgado pelo governo e uma média nacional, tem região que o índice da cesta foi alta e outras negativas, eu não utilizo.
Você pergunta como fazer o reajuste.
E simples e só entrar em contato com a operadora do cartão e solicitar que a partir do mês novembro/2014, os créditos sejam reajustado em 8%, e interessante fazer por escrito/e-mail mencionando que é por motivo da convenção coletiva de trabalho, assim você terá como provar tal aumento. (caso haja alguma auditoria ou fiscalização).