Contrato de experiencia

Uma funcionaria no contrato de experiencia esta faltando a 15 dias, como o contrato vence amanha 29/11/2014 posso fazer o termino do contrato, e se a empregada estiver gravida?

Não, Andreia

Agora mesmo no contrato de experiencia a gestante tem estabilidade.

Que procedimento a empresa deve tomar?

Andrea,

a partir do 16º dia a funcionaria sera afastada pelo INSS, isso é se ela tiver um outro atestado apos os 15 primeiros dias.
os 15 primeiros dia é por conta da empresa

Priscila a funcionaria sumiu a 15 dias a empresa quer dar termino de contrato, mas eu penso que por uma hipotese ela retorne ao emprego e a empresa deu termino e ela apareça gravida sabe, eu não sei por qual motivo ela esta faltando?

Andreia,

envie um telegrama para ela solicitando seu comparecimento para justificar as faltas, avisa que falta por mais de 30 dias é abandono de emprego e gera justa causa.

então em hipotese alguma a empresa pode dar término de contrato para a funcionária faltante até que ela apareça no emprego para justificar suas faltas, porque ela pode aparecer grávida?

Claro que pode

a empresa não tem nenhum motivo que leva a crer que a funcionaria esta gravida.

a empresa pode optar por enviar o telegrama conforme passado acima ou ate mesmo fazendo o termino de contrato mais antes informando a funcionaria do termino atraves de telegrama.

veja

http://www.webhome.com.br/blog/meu-funcionario-sumiu-o-que-fazer/