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Maria Dorizania Marinho
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde,
Estou com um caso de aviso prévio, onde a ex colaboradora optou por 7 dias corrido no entanto, ela veio apenas duas vezes na empresa sendo que nessas duas vezes trabalhou até meio dia saiu para almoçar não retornando mais. Os demais dias apresentou alguns atestados, declarações ou simplesmente não compareceu. Como faço com os sete dias? Serão indenizados? Desconta?
Obrigada.
Claudineia
Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar
Estes dias fiz uma rescisão parecida lancei as faltas e os dias com atestado abonei.
Maria Dorizania Marinho
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. PessoalEntão, eu preciso saber se, legalmente eu posso descontar os sete dias ou não?
Sandra Vaneli
Prata DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos HumanosOi Maria Dorizania!
Não desconta os 7 dias, as ausência são sem prejuízo do salário.
Os 23 dias pode descontar normalmente, e no caso de atestado vc abona os dias.
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Maria Dorizania Marinho
Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoalok, obrigada.
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